中国社会科学院人口与劳动经济研究所面向社会公开招聘科研人员。

　　一、工作岗位：科研岗位

　　二、工作部门：人力资源研究室：1名出站博士后

　　人口资源环境经济研究室：1名出站博士后

　　劳动关系研究室：1名应届毕业博士研究生（京内）

　　三、工作职责：人力资源研究人员：从事人力资源和就业的战略规划研究；进行人力资本度量的技术与方法研究；开展工资与收入分配问题研究。能够进行人口资源环境经济学的扎实研究，包括从事空间分析和利用大数据进行实证分析，提出科学合理的政策建议。

　　人口资源环境研究人员：要求有良好的经济学、人口资源环境经济学、地图学与地理信息系统学或哲学专业背景。从事人口资源环境经济学相关问题研究，包括人口迁移及市民化相关研究、城乡划分和城镇化相关研究、生产率和区域经济差异相关研究，资源承载力研究以及从哲学角度分析人口资源环境问题。

　　劳动关系研究人员：从事与劳动关系相关领域的研究，具体包括：国际劳动关系制度比较；经济发展阶段与劳动关系治理；全球化对中国劳动关系的影响；劳动关系运行监测指标体系的构建；劳动关系与人口、就业、社会保障制度之间的关联性；企业人力资源管理与劳动关系。

　　四、应聘条件：

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

　　2.遵守国家法律法规；

　　3.学风端正，治学严谨，爱岗敬业；

　　4.2015年出站博士后或京内应届毕业博士研究生；

　　5.所学专业为马克思主义哲学、人力资源管理或劳动关系学；

　　6.身体健康，博士后年龄一般在35岁以下，特别优秀的可以放宽至40岁。应届毕业博士研究生在35岁以内。

　　五、招聘程序：简历筛选、笔试、面试

　　六、报名方法：投递简历；E-mail：yang-guang@cass.org.cn

　　七、报名时间：本次招聘报名截止日期为2015年3月20日。个别岗位如未招到合适人选，下半年将继续接受报名（毕业生除外），报名最迟日期为2015年9月1日。

　　联系人：杨光

　　通信地址：北京市朝阳区曙光西里28号中冶大厦10层中国社会科学院人口与劳动经济研究所人事处（来信请注明“应聘”字样）

　　电话：010-59868198 传真：010-59868198

　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所

　　2015年2月28日

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