中国社会科学院人口与劳动经济研究所是中国社会科学院下属正局级事业单位。前身是成立于1980年的中国社会科学院人口研究中心；1987年，中国社会科学院人口研究中心更名为中国社会科学院人口研究所；2002年，中国社会科学院人口研究所更名为中国社会科学院人口与劳动经济研究所。主要从事人口学和劳动经济学相关理论与现实问题研究，并为解决中国人口与劳动问题提供理论依据和政策咨询。研究领域涵盖人口学和劳动经济学，包括劳动与人力资本、就业与宏观经济、就业与技术进步、工资与收入分配、人口统计、养老与社会保障、人口与经济发展，以及人口与资源环境等领域。

　　我所面向社会公开招收博士后人员若干，进入相关研究室、人口仿真与就业监测实验室从事科研工作。具体招收说明如下：

　　一、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍（含中国港澳台地区居民），拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德；

　　（二）具有博士学位，不超过35周岁；

　　（三）具有较突出的科研潜力和工作业绩，较高的外语水平，能适应专业研究及国际交流的需要，无科研失信情况，身体健康；

　　（四）博士后在站期间须脱产全职从事研究工作，不招收在职博士后。

　　二、招收程序

　　申请人提交申请材料，我所将成立专家评审组，通过面试、答辩等形式考核申请人的综合素质、学术水平和科研能力。在站期间，凡符合条件者可申报国家资助计划博士后（B、C档），按照“个人申报、单位推荐、专家评审、择优资助”的原则实施分类分档资助。每站博士后研究期间仅可申报一次。

　　三、合作导师及招收专业方向（接受相关专业方向调剂）：

　　我所人口仿真与就业监测实验室专业方向为应用经济学、理论经济学、管理学、统计学、大数据科学。研究任务为利用先进技术手段开展劳动力市场大数据监测，推进人工智能、通用预训练语言模型（GPT）与劳动经济交叉学科研究，依托高频数据和机器学习方法，构建劳动力市场动态监测体系。围绕人口与就业领域相关议题开展基础性研究，总结提炼中国独特的人口转变进程中的特征、经验与理论，提出应对中国人口与就业问题的解决方案。基于人口统计、应用计量、大数据科学等学科方法，构建人口、劳动力市场、宏观经济等预测模型，将传统分析方法与大数据方法相结合，推动数据开发应用与技术方法创新相互促进。实验室招收博士后的合作导师由研究所确定。

　　四、在站时间及待遇

　　1.博士后在站时间一般为两年，确因科研工作需要，经所党委审批同意，最多可延期半年。博士后在站期间人事、组织关系纳入我所人事管理。

　　2.国家资助计划博士后（B、C档）：博士后日常经费由国家按相应档次资助标准拨付；博士后出站前申报科研业绩评估考核资助，国家择优予以一次性资助。我院配套不低于国家资助标准的博士后创新项目科研经费资助，并安排博士后公寓。

　　3.自筹经费博士后：日常经费依托研究所及合作导师项目经费，经费标准参照国家资助标准(不低于每人每年12万元)。可申请我院博士后公寓，由院住房管理部门视当年度博士后公寓使用情况统筹安排。

　　4.博士后在站期间提供博士后办公室；给予基金资助申报支持；鼓励支持博士后人员参加所学术论坛、调研等活动；承担研究所和导师的研究项目并提供经费支持。

　　五、申报工作

　　（一）申报材料：

　　1.《人口与劳动经济研究所博士后申请表》（附件1）；

　　2.能代表个人学术水平、近2年公开发表的科研成果（电子版）；

　　3.在站期间研究计划（1000-2000字）。

　　4.申请人须提交学位证明。已获得博士学位证书的申请人须提供博士学位证和毕业证；暂未获得博士学位证书的应届博士毕业生须提供学生证、博士学位论文答辩决议书或博士学位论文预答辩通知书，或提供学校学位主管部门或所在院系出具的相关证明。以上材料均须上传原件扫描件。

　　请将上述材料电子版打包发送至报名邮箱chensr@cass.org.cn，打包文件命名为“姓名＋博士后报名”。

　　（二）申报时间和联系方式

　　申报时间：自公告发布之日起至10月31日

　　联系人：陈老师

　　联系电话：65263919；邮箱：chensr@cass.org.cn

　　附件：1.《人口与劳动经济研究所博士后申请表》

中国社会科学院人口与劳动经济研究所

　　2024年4月23日