劳动年龄人口的数量及构成是影响劳动供给最基本的因素。作为世界上人力资源最为丰富的经济体，伴随着人口转型的不断演进，人口因素对劳动力供给的影响也不断呈现出新的局面。1970年代开始的生育率下降过程，使得中国在随后的一段时期内劳动年龄人口的比重逐步提高，并形成了有利于经济发展的人口格局；然而，开始于上个世纪的、长期的低生育率水平必然在随后的时期反映在劳动力市场上，表现为劳动年龄人口供应趋于下降。当经济增长所产生的就业需求仍然保持较快的增长速度时，劳动年龄人口的减少就会导致劳动力短缺的现象发生；同时，由于低生育率的影响还将体现为劳动年龄人口的老化，并对劳动供给的构成产生影响。

        本章就首先讨论人口因素影响劳动供给的主要方式；然后，根据人口预测的结果，分析劳动年龄人口数量及其变化的趋势；第三部分，将对中国劳动年龄人口规模的特殊性及其所引发的不同的经济发展和劳动力市场转变模式，做出相应的分析；第四部分讨论劳动力年龄人口内部年龄结构的变化趋势，针对劳动年龄人口老龄化的现象，分析其对于劳动供给的含义；最后，我们结合本章的分析以及最新的人口预测结果，讨论未来挖掘劳动供给潜力的政策手段……

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