摘要：欧盟等发达国家经历典型的“就业两极化”，已成为劳动力市场和经济发展的一个典型特征和重要挑战。中国的就业结构变化是否切实反映了经济转型与发展阶段？本文利用2005-2010年中国人口普查和全国流动人口动态监测调查数据，采用就业岗位分析方法（Job Approach），研究发现：2005-2010中国整体就业结构变动呈现正在“升级（Upgrading）”模式，并且区域层面就业结构呈现多样化和有序递进，东部经济发达省份就业升级较快，中高或高收入岗位增长相对更多，符合中国发展阶段与产业升级的特征。而2011-2013年农民工就业结构变化的“两极化（Polarization）”倾向已初露端倪，五等分组中最低收入组、中低收入组岗位的就业增长率为负，尤其中低岗位大幅减少，中等收入组岗位增幅较小，中高和最高收入岗位增长更多。未来就业两极化潜在风险也将成为中等收入发展阶段的一大挑战，未雨绸缪，需要更加积极主动的公共政策调整与改革。 

关键词：就业结构；就业升级；就业两极化；岗位分析法

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