摘要：劳动力市场的结构性变化正在引起越来越多的关注。中国劳动力市场的变化既有符合一般规律的变动趋势,也存在一些独特因素使得其变化轨迹与众不同。利用工作任务法观察劳动力市场的结构变迁,是解释变化路径的有效工具。本文利用新近收集的中国城市劳动力调查数据,描绘了近年来中国劳动力市场工作任务和技能需求的变化趋势,发现即便在控制受教育水平后,工作任务的配置仍会对劳动力市场回报产生显著影响。此外,不同工作任务的回报有明显的分化。因此,构建与技能需求相适应的人力资本积累体系非常重要。

基金： 国家自然科学基金应急管理项目“供给侧结构性改革中的人力资本积累问题研究”(批准号:71642003)、国家自然科学基金面上项目“中国刘易斯转折期间的劳资关系治理”(批准号:71473267)、国家自然科学基金面上项目“劳动力市场转折对中国中等收入阶段发展的挑战及政策应对”(批准号:71173234)的资助； 中国经济改革研究基金会项目“《劳动合同法》对中国劳动力市场的影响分析”；

关键词：劳动力市场结构; 工作任务; 技能需求; 人力资本

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