实施积极应对人口老龄化国家战略
作者：蔡昉
内容提要：党的十九届五中全会提出，实施积极应对人口老龄化国家战略。人口长期均衡发展是关系中华民族生存与发展的大问题。由于人口因素对经济社会发展路径和成效具有重要影响，人口均衡发展也是实现中华民族伟大复兴中国梦的必要保障。“十四五”末，我国60岁及以上人口将接近三亿人，人口老龄化相关的问题将成为人民最关心最直接最现实的利益问题。在“十四五”及以后的一段时间里，我国发展有一系列需要克服的风险挑战，存在于劳动力数量和素质、增长速度合理区间、养老保险可持续性、居民消费潜力、涉老产业发展等与人口均衡状况相关的领域。从以人民为中心的发展思想出发，结合我国人口发展的阶段特点，解决一系列经济社会发展问题的着眼点，都可以统一在积极应对人口老龄化这个大战略框架之中。
老年人能工作多久？——中国退休年龄人口额外工作能力研究
作者：张川川、李秋池、魏雅慧、胡志安
内容提要：本文从健康角度估计了中国老年劳动力的额外工作能力，估算了退休年龄人口可支撑的额外工作年限。研究结果发现，男性60岁至74岁的额外工作能力为2.78年，女性50岁至64岁为2.18年，女性50岁至74岁的额外工作能力将达到4.85年。本文进一步区分了劳动者的受教育程度和户口状态，发现额外工作能力随受教育程度的提高而增加，且城镇人口的额外工作能力显著高于农村人口。本文研究结论表明，中国老年劳动力的健康状况总体上能够支撑2~5年的额外工作年限，特别是高学历的城镇老年人口，因而适当延长退休年龄能够使人力资源得到更充分的利用。
关键词：健康、延迟退休、老年人就业
劳动保护、技能专用性与比较优势
作者：李波、杨先明、李善萍
内容提要：本文借鉴Costinot（2009）、Krishna & Levchenko（2013）的研究，以劳动技能分工为出发点，构建了技能专用性视角下劳动保护影响比较优势形成的两国-两部门理论模型，并利用2015年115国65行业跨国面板数据进行了经验分析。研究发现，劳动保护加强有利于高技能专用性水平行业的相关多样化水平提升，使劳动保护程度高的国家在技能专用性水平高的行业有比较优势，且这一比较优势主要沿集约边际实现。进一步地，劳动保护程度加强仅促进技能专用性水平较高行业的高收入组国家和高技术密集度行业的比较优势形成，而对低收入组国家和低技术密集度行业没有影响。本研究对中国从劳动技能分工视角探索劳动保护制度改革、形成新型比较优势有重要意义。
关键词：劳动保护、技能专用性、比较优势、劳动技能分工
家务分工与幸福感
作者：杜凤莲、宿景春、杨鑫尚
内容提要：家庭日均家务劳动时间为4~5小时，约3/4的家务由女性承担，但关于家务分工会如何影响幸福感的研究却不足。本文基于2017年中国时间利用调查数据（CTUS），使用有序概率模型（Ordered Probit）和条件混合估计（CMP）方法研究家务分工对夫妻幸福感的影响，发现妻子家务时间占比对丈夫幸福感水平没有影响，丈夫家务时间占比对妻子幸福感有正向促进作用，且具有倒U型关系。影响机制分析表明，公平感知是影响妻子幸福感的重要渠道，如果丈夫家务时间高于社区平均水平会显著提高妻子幸福感；提高丈夫家务时间占比，可以缓解妻子时间贫困，进而提高其幸福感水平。本文验证了相对资源理论，受教育程度高的一方因有资源优势而降低家务劳动时间。
关键词：家务分工、幸福感、性别平等
城市规模与劳动生产率——基于283个地级市面板数据的分析
作者：王智勇
内容提要：随着人口流动规模的扩大，越来越多的人涌向大城市。为什么人们愿意往大城市流动？城市规模越大，其劳动生产率就会越高吗？利用2001-2015年中国283个地级市面板数据，采用双向固定效应模型和系统GMM回归方法，本文分析了城市规模与劳动生产率之间的关系及产业间演变机制。回归结果表明，产业劳动生产率与城市规模之间存在非线性关系，其中第二产业呈现U型曲线，第三产业则呈现倒U型曲线，并且第二、三产业间劳动生产率存在着相关和互补关系；不同主导产业的城市其临界规模并不相同，第二产业主导的城市，临界规模在市区210万人左右，第三产业主导的城市，临界规模在市区200~230万人。可见，城市产业的发展，首先是工业化，其次才能进一步服务业化。目前中国大多数城市尚未达到临界规模，促进城市人口规模的扩大，有助于提高非农产业的劳动生产率，从而有助于促进区域经济增长。对西部地区而言，应在省会城市以外大力推进大城市建设，以城市经济增长带动区域经济增长。
关键词：城市规模、劳动生产率、系统GMM
官员晋升机制与经济社会发展
作者：曾湘泉、李智、王辉
内容提要：本文系统回顾了国内外关于地方官员努力对经济社会发展影响的研究文献，总结并考察了官员晋升机制与经济社会发展的关系。已有研究大都支持晋升锦标赛理论对此的解释，并聚焦在官员晋升决定机制和官员晋升努力对地方综合发展效应两个方向。经济发展始终是影响官员晋升结果的重要因素，近年来民生等综合因素也越来越受到关注。官员的晋升努力会对地方经济发展起到显著促进作用，但这一效果随着任期增加而趋于减弱。未来研究需进一步深化对晋升锦标赛标准本身的理论探讨，同时应在官员个人特质和成长经历分析基础上，结合市县层面数据，对官员晋升动机、晋升努力和晋升机制进行实证检验。
关键词：官员晋升、官员任期、经济社会发展
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