2019年11月24日—30日，程杰副研究员、屈小博副研究员受日本养老金与老年计划综合研究所、日本富山大学邀请赴东京、富山进行学术交流。

　　11月24-26日，程杰、屈小博参加了日本养老金与老年计划综合研究所组织召开的“第七次中日养老金制度合作研究研讨会”，程杰在会上做关于中国退休老年人再就业研究的发言，研究认为，世界各国面临人口老龄化加深、劳动力供给相对短缺的形势，OECD国家的老年人就业率持续提高，日本65岁及以上男性老年人的就业率高达30%，但是，中国退休老年人再就业的比例保持较低水平，2016年退休人员就业率只有3.5%，远低于发达国家和东亚经济体。中国退休人员就业率之低的主要因素在于快速转变的就业需求、养老金替代率较高、劳动力市场制度以及家庭照料安排等。

　　11月27-30日，程杰、屈小博参加富山大学远东研究所组织召开的可持续发展研讨会，程杰在会上做关于“中国社会保险缴费对企业就业和员工工资的影响”的发言，研究认为，中国社保缴费一定程度上抑制了企业就业需求，也将成本转嫁给员工，但就业效应要强于工资效应。屈小博在会上做关于“机器人和人工智能对企业工资和收入不平等的影响”的发言，研究认为，中国制造业企业的机器人和人工智能应用广泛，机器人和人工智能对企业就业产生替代效应，对于企业员工的工资水平具有积极影响，但一定程度上加深了工资差距。