为什么“人口红利”没能在所有国家出现？——一个历史经验的视角
作者：陆旸
内容提要：人口对经济增长的影响机制是十分复杂的，历史上也经历了不同的认识阶段。在近几十年中，越来越多的学者逐渐对人口红利形成了共识，即一个国家在特定阶段上的人口结构而非人口总量确实对经济增长产生额外的“好处”。然而，“人口红利”似乎并没有在所有国家中出现，以至于人们对“人口红利”的真实性产生质疑。为此，本文给出了实现“人口红利”的充分和必要条件，并以经验数据为基础，找出历史上曾经出现过“人口红利”的国家。通过研究发现，仅有那些总和生育率能够在代际之间快速下降的国家才能获得实际意义上的“人口红利机会窗口”，同时也只有配合适当的政策措施，才能使“机会窗口期”内的潜在增长转变为实际增长，从而获得实际的“人口红利”。最终我们提出了一个判定“人口红利机会窗口”的定量标准，并回答了“人口红利”看似主要出现在亚洲的原因。
关键词：人口转型、人口红利、总和生育率、经济增长
住房财富效应、遗赠动机与中老年人劳动参与
作者：刘华、王姣、陈力朋
内容提要：中老年人劳动参与是当前人口老龄化背景下一个广受关注的话题。已有研究多数探讨社会保障和健康对中老年人劳动参与的影响，住房的作用很少受到关注。本文试图探讨住房“财富效应”和“遗赠动机”对中老年人劳动参与的影响。理论分析和基于中国健康与养老追踪调查2013年数据的实证结果表明，住房会通过“财富效应”抑制中老年人劳动参与；而“遗赠动机”对财富效应有负向调节作用，具体表现为子代中男性占比更高和有未婚男性子代的中老年人其劳动参与受住房财富效应的影响会显著降低。本文的研究结果表明，目前中国城镇中老年人持续增加的住房财富对其劳动参与形成了挤压，而中国家庭长期存在的遗赠动机会缓解住房财富效应的影响。
关键词：住房财富效应、遗赠动机、劳动参与率、劳动参与强度
农民工与城镇工就业稳定性的差距、演变及解释
作者：周闯、刘敬文
内容提要：本文使用中国家庭收入调查2002年、2007年和2013年数据，采用Oaxaca-Blinder分解方法对农民工与城镇工的就业稳定性差距进行分解，采用Smith-Welch分解方法对就业稳定性差距的演变进行分解，给出了就业稳定性差距及其演变的解释，并将分解结果与收入差距的分解结果进行了对比。研究发现，第一，2002年至2013年，就业稳定性差距呈现不断下降趋势，每个年份就业稳定性差距中由人力资本贡献的部分均大于归因于市场歧视的不可解释部分；第二，2002年至2007年就业稳定性差距的下降主要归因于人力资本差距的下降，2007年至2013年就业稳定性差距的下降则主要是针对农民工群体实施的一系列政策发挥作用的结果；第三，与收入差距分解结果的对比表明，就业稳定性差距大于收入差距，并且不可解释部分占比也高于收入差距中不可解释部分占比，农民工新政在2007年至2013年就业稳定性差距下降中所发挥的作用大于在收入差距下降中所发挥的作用。本文的结论表明，对农民工就业质量关注的焦点应从收入转向包括就业稳定性在内的其他维度。
关键词：农民工、就业稳定性差距、收入差距、Smith-Welch分解
父代特征对子女教育期望的影响及其代际趋势
作者：刘杨、蔡宏波
内容提要：本文使用中国家庭追踪调查（CFPS）2018年数据，实证分析了具有不同特征的父代对子女教育期望的差异化影响，并考察了不同年代出生的父代对其子女教育期望的变动趋势，检验了父代教育水平影响子女教育期望的作用机制。研究发现：第一，整体而言，父代受教育程度越高，对子女的教育期望越大，但收入水平的高低会对子女的教育期望产生显著影响；互为参照组的分析显示，“读书少的有钱人”对子女有着更高的教育期望，而高学历低收入的父代可能认为教育无用。第二，代际特征的影响不容忽视，不同时代背景下出生的父代，受教育程度与子女教育期望之间存在着“U”型关系，最低点为1977-1981年出生的父代，也就是高校开始扩招后升入大学和就业的群体。第三，将父代教育水平影响子女教育期望的作用机制中的收入因素进行Oaxaca分解后发现，教育回报和教育机会不平等两个因素是导致父代教育期望存在差异的根本原因。
关键词：父代、子女、教育期望、代际特征
谁在子承父业？——高校毕业生职业代际传递性差异及成因
作者：曾国华、吴培瑛、秦雪征
内容提要：流动性减弱已经成为中国社会的重要问题。职业代际流动作为代际收入流动和社会分层问题的重要逻辑环节，关于其形成机理、影响因素及政策干预的研究有助于推进社会公平。本文利用中部某省2018年高校毕业生就业行政数据，对高校毕业生职业代际传递分布进行分析，并从职业效评和职业概率两个角度考察不同职业类型的代际传递水平差异。研究发现，子承父业现象存在于所有考察的职业，但不同职业的代际传递水平有所差异；职业效评是职业代际传递水平的关键影响因素，高代际传递水平职业具有高职业效评特征，而低代际传递水平职业具有低职业效评、高职业概率特征。
关键词：职业代际传递、高校毕业生、职业效评、职业概率
城市更新如何影响流动人口的居留意愿：以棚改为例
作者：刘彩霞
内容提要：近年来，在以人为核心的新型城镇化背景下，城市更新逐渐成为集约利用土地资源、改善人居环境质量、提升城市宜居性和吸引力的重要途径，基于此本文旨在研究人居环境改善对劳动力流动决策的影响。本文首先基于城市空间均衡理论分析城市更新对劳动力流动的影响机理，然后以2015年91个城市的棚户区改造为例，并结合中国流动人口动态监测调查数据，采用二值响应Probit模型实证考察了城市更新对流动人口长期居留意愿的影响。为克服内生性，本文使用省级棚改计划量与各市人口占比构造工具变量，利用两阶段回归方法进一步识别城市更新影响流动人口居留意愿的因果效应。研究发现，城市更新对流动人口居留意愿具有显著的正向影响，棚户区改造规模每增加1%，流动人口的长期居留的概率将提高0.352个百分点。城市更新对流动人口居留意愿的影响具有显著的异质性特征，其中，城市更新对高收入和高技能水平流动人口的吸引力更强，小城市的城市更新对流动人口居留意愿的影响效应比大城市更为明显。
关键词：城市更新、流动人口、居留意愿、棚户区改造、工具变量
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