中国城镇居民养老金收入差距的变化
作者：李实、吴凡、徐晓静
内容提要：本研究利用中国家庭收入调查（CHIP）2002年、2013年和2018年三轮城镇住户调查数据，分析了近20年来中国城镇居民养老金收入差距的变动情况以及背后的原因。研究发现：中国城镇居民养老金收入差距持续扩大；受教育程度对养老金收入差距的影响越来越大，人口年龄结构的影响逐渐变小，地区和性别的影响呈现出波动性。对养老金收入的模拟分析结果显示，如果将个人养老金收入低于中位数1/2的提升至中位数1/2水平，个人养老金收入和家庭人均养老金收入差距分别降低25%左右和15%左右；如果将个人养老金收入低于均值的提升至均值水平，个人养老金收入和家庭人均养老金收入差距分别降低60%左右和25%左右。因此，本研究结果表明，应继续深化养老金制度改革，提高低收入群体的养老金收入，进一步缩小养老金收入差距。
关键词：养老金收入、差距、基尼系数、模拟分析
房价上涨对已婚女性生育率的影响
作者：李志龙、陈技伟、冯帅章
内容提要：与总和生育率持续下降的趋势相反，近年来中国房价持续上涨。本研究利用2005年全国1%人口抽样调查和2010年全国人口普查数据，考察了房价上涨对已婚女性生育率的影响。研究发现，房价上涨对已婚女性生育率产生了显著的负向影响，该结论在一系列稳健性检验中均保持成立。分年龄组看，房价上涨既推迟了已婚女性生育，又降低了总和生育率。分生育胎次看，房价上涨显著降低了已婚女性生育一胎和二胎的概率，且当一胎是男孩时，房价上涨显著降低了生育二胎的概率；当一胎是女孩时，房价上涨对生育二胎的概率没有显著影响。此外，分房屋所有权的结果显示，房价上涨对已婚女性生育率的影响存在一定的财富效应。本研究的结论表明，房价上涨是总和生育率快速下降的一个原因，保持房地产市场稳定可以缓解生育率的下降。
关键词：房价、生育率、财富效应、生存分析
女性高学历就能降低性别工资差距吗？
作者：韩雷、侯新望
内容提要：教育与工作的匹配度不仅影响资源配置的效率，更会影响劳动者的收入。教育—工作匹配模型（ORU）区分了教育与工作的不同匹配情况，综合考虑了劳动供给和需求的情况，可以更为细致地分析教育对性别工资差距的影响。本研究利用2013年中国家庭收入调查（CHIP）数据，从工作匹配的角度研究了教育如何影响工资进而影响性别工资差距。研究结果表明：女性的教育回报并非线性大于男性，而是在达到工作要求的教育年限后才有显著体现；符合工作要求的教育年限不论是在禀赋效应还是结构效应方面均能缩小性别工资差距；教育和工作的有效匹配才能更好地破除性别“歧视”，降低性别收入差距。
关键词：教育—工作匹配、ORU模型、性别工资差距
环境、努力与收入不平等
作者：刘成奎、何英明
内容提要：收入不平等中既有个体不可控的环境引致的机会不平等，也有个体可控的努力导致的努力不平等。本文利用中国综合社会调查（CGSS）2008-2015年数据，构造更为全面的环境集与努力集，基于事前参数法测度机会不平等总量，分析环境影响收入的中间渠道，并基于方差分解法测度努力不平等。结果表明：宏观环境（教育服务、医疗卫生服务及基础设施）在个人层面环境（性别、户籍）对收入的影响上具有调节作用；机会不平等占比总体呈下降趋势且表现出明显的性别和户籍性质差异；环境影响收入的中间渠道中教育占据主导地位，且具有性别、户籍性质与区域差异，就业渠道占比总体呈上升趋势；纯粹的个人努力是收入的重要决定因素且努力的相对贡献度在增加。
关键词：环境、纯粹努力、机会不平等、努力不平等
劳动力教育水平对企业产出的贡献——基于“中国企业—员工匹配调查”和经济普查数据的双重验证
作者：曲玥
内容提要：教育作为人力资本的重要构成，对经济增长发挥着重要的作用。与大量基于个人层面和宏观层面估算教育贡献的研究不同，本文基于“中国企业—员工匹配调查”数据，并结合全国经济普查规模以上工业企业数据，从企业微观层面探究了教育对于企业产出的贡献，以及教育对产出的作用机制。研究发现，在控制了教育因素后，资本对产出的贡献有所降低，劳动的贡献有所提高，而教育的贡献随时间推进其作用越加显现。对于不同受教育程度，中专以下劳动力和大专及以上劳动力的贡献呈现明显的分化趋势。就进一步拉动企业产出的潜力而言，在高等教育已得到快速发展的情况下，全面关注提升中等教育程度与产业发展需求的匹配在当前尤为值得尝试和探索。
关键词：教育、人力资本、生产函数、经济增长
创新与收入不平等
作者：李彦龙
内容提要：本文基于2008-2018年的制造业上市公司数据，采用RIF回归方法，通过企业内部薪酬差距和企业间薪酬差距两个角度，考察创新对收入不平等的影响及其影响机制。研究发现：创新不仅拉大了企业内部的薪酬差距，也拉大了企业间管理层的薪酬差距；创新并未有效地缩小企业间员工的薪酬差距；创新通过“生产率效应”拉大了薪酬差距，但通过“替代效应”减小了薪酬差距。最后，本文还发现创新影响收入不平等的效果在国企与非国企之间基本类似，但在东部与中西部地区之间存在一定差异。
关键词：创新、收入不平等、RIF回归、影响机制
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