摘要：退休人口重返劳动力市场已成为全球老龄化进程中的一个新趋势。中国老龄化速度之快世界少有，劳动力供给持续减少，法定退休年龄偏早，但退休人口劳动参与率始终很低。较高的养老金替代率、较低的人力资本水平、快速变化的劳动力需求、家庭照料负担以及不友好的劳动力市场制度，共同阻碍了退休人口重返劳动力市场。挖掘老年人力资源潜力是世界各国积极应对老龄化的重要举措，当前中国老年人力资源开发最为行之有效的举措是延迟法定退休年龄，最大挑战是人力资本短板，需要建立终身学习体系和就业友好型的劳动力市场制度。

关键词： 退休人口;劳动参与率;劳动力市场;养老金

基金资助： 国家自然科学基金面上项目“养老金制度与劳动力市场的协调性：中日比较研究”（71973151）;国家自然科学基金专项项目“中国人口转变的独特性、经济影响及政策研究”（72141310）

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